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Stellenangebot 202024

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Bildungsbegleiter*in in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Stade

Aufgaben:  

Für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in Stade suchen wir einen engagierten pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) als Bildungsbegleitung - vorrangig für Teilnehmende mit besonderem Förderbedarf (Reha) zur Verstärkung unseres Teams.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Koordination der individuellen Teilnahme- und Qualifizierungsverläufe der Teilnehmer*innen im Rahmen des BvB-Konzeptes
  • Beratung der Teilnehmenden zur Entwicklung einer gesicherten Berufsorientierung
  • Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum
  • Mitwirkung an den Qualifizierungs- und Fördersequenzen
  • Bewerbungsunterstützung und -training
  • Abstimmung des Qualifizierungsprozesses mit allen Beteiligten (Team, Berufsberatung, Betriebe, ggf. Eltern, Netzwerkpartner)
  • Dokumentation und Fortschreibung der Förder- und Qualifizierungspläne mit MSSV (Zielvereinbarungen, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Nachweise ggü. dem Auftraggeber etc.)

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss und Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung
  • hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit allen am Integrationsprozess Beteiligten
  • Akquisekompetenz: Kontaktaufnahme zu Betrieben zur Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
  • gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Affinität zu administrativen Aufgaben
  • gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
  • Führerschein Klasse B, Mobilität

Ihre Vorteile:

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

  • 25 Stunden/ Woche – mit Option auf Aufstockung bei entsprechender Maßnahmeauslastung

Vergütung:

  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Ab 1. Juni 2024

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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